Laura Kathleen Lewis

Gerente de Subvenciones y Finanzas

Laura lidera las funciones de subvenciones y finanzas de SIF, asegura el cumplimiento normativo, informes de alta calidad y la asignación estratégica de recursos que impulsa la misión de la fundación.

Con más de 12 años de experiencia en la gestión de proyectos, programas y subvenciones, Laura aporta una amplia experiencia en administración de fondos, cumplimiento normativo y supervisión financiera. Antes de unirse a SIF gestionó una subvención de USAID de US$7.6 millones para el Global Interagency Security Forum a través de ChildFund International y supervisó una subvención compleja para un socio internacional.

También formó parte del equipo de Subvenciones y Contratos de La Clínica del Pueblo, una organización sin fines de lucro dedicada a la salud pública, donde gestionó los aspectos financieros y de datos de una cartera de subvenciones y contratos de más de 10 millones de dólares anuales y lideró la elaboración de cientos de informes y propuestas.

Anteriormente, Laura sirvió en el Cuerpo de Paz en Guatemala y Ucrania, donde adquirió experiencia práctica en la gestión de proyectos internacionales e iniciativas de desarrollo regional. Mantiene su compromiso con Centroamérica mediante su labor voluntaria como directora de proyectos de Global Education Ambassadors, donde lidera iniciativas de infraestructura escolar en Guatemala.

Laura posee una licenciatura en Estudios Internacionales con especialización en Desarrollo de la Universidad Estatal de Ohio, con asignaturas secundarias de Español y Ciencias Políticas. Está certificada como profesional en gestión de proyectos (PMP) y completó un nanogradegree en Programación para la Ciencia de Datos. Es fluida en inglés y el español y combina el pensamiento analítico con la sensibilidad intercultural y una comprensión profunda de los matices legales.

 

“Me entusiasma la oportunidad de optimizar los procesos y la estructura de los sistemas de subvenciones y finanzas de SIF. Los procedimientos administrativos optimizados permiten a los equipos desempeñarse con máxima eficiencia, lo que se traduce en un mayor impacto organizacional”.

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