Nombre de la consultoría: Diagnóstico y revisión de la planificación estratégica y el plan de monitoreo y evaluación del Fondo para Jóvenes de Centroamérica y México (Fondo Camy) de la Fundación Internacional de Seattle.

Modalidad: remota.

Idiomas: español e inglés. Fluidez hablada y escrita.

Tipo de consultoría: empresarial o corporativa / consultorxs independientes.

Fecha de inicio: lunes 21 de marzo de 2022.

I. Sobre SIF

La Fundación Internacional de Seattle (SIF, por sus siglas en inglés) defiende la gobernanza y la equidad en Centroamérica a través del apoyo al Estado de derecho y el fortalecimiento de la sociedad civil. SIF ha otorgado más de US$24 millones a 243 organizaciones de alto impacto en 81 países. Además de su cartera de subvenciones, SIF implementa iniciativas clave en la región como el Foro Centroamericano de Donantes (CADF), el Fondo para Jóvenes de Centroamérica y México (Fondo Camy, por sus siglas en inglés), Centroamérica Adelante (CAA), el Fondo de Periodismo Independiente y el Fondo Antiimpunidad.

La presente consultoría se realizará para el Fondo Camy, un programa de SIF que otorga apoyo financiero, técnico y político a iniciativas, colectivos y organizaciones juveniles con sede en Centroamérica y México para fortalecer los movimientos sociales juveniles en favor de los derechos humanos. En concordancia con la visión de SIF, el Fondo Camy trabaja por un mundo donde las juventudes, en toda su diversidad, ejercen plenamente sus derechos y viven en comunidades justas, pacíficas, prósperas y alegres.

II. Sobre la consultoría

 Objetivo general: 

Diseñar y ejecutar un diagnóstico detallado para la revisión del plan estratégico del Fondo Camy como programa de SIF mediante la implementación de un proceso de consulta participativo y de capacitación que tendrá como fin producir una hoja de ruta y recomendaciones claras que sienten las bases de un nuevo sistema institucional de monitoreo y evaluación.

La organización, empresa o consultorx independiente se dedicará, en primera instancia, a la ejecución de este diagnóstico con la posibilidad –aunque no obligatoria ni vinculante– de renovar el contrato para una segunda etapa cuyos pormenores estarán basados en los resultados de la primera fase.

III. Responsabilidades y entregables

 Responsabilidades:

• Diseñar e implementar un plan de trabajo para la ejecución de un diagnóstico institucional del Fondo Camy como programa de SIF en lo relativo a su plan estratégico y procesos de monitoreo y evaluación ya existentes que incluya:

• • Revisión de la documentación preexistente.
  • Pasos a seguir para definir los indicadores de seguimiento de monitoreo y evaluación.
• Liderar un proceso de consulta equitativo, creativo y participativo entre el equipo del Fondo Camy y el personal de SIF que se considere pertinente.
• Sistematizar los datos cuantitativos y cualitativos que resulten del proceso de consulta.
• Analizar y presentar de forma clara y concisa los resultados obtenidos del diagnóstico.
• Construir una propuesta de hoja de ruta y recomendaciones encaminada al establecimiento de un sistema institucional de monitoreo y evaluación que tenga a su centro las necesidades de Fondo Camy como programa de SIF.
• Brindar entrenamiento y capacitación en el transcurso del diagnóstico a la coordinación del programa como punto focal que eventualmente liderará el proceso con el fin de dejar instaladas las capacidades en el Fondo Camy.
• Mantener una comunicación fluida, eficiente y oportuna con la coordinación del Fondo Camy a lo largo del proceso de diagnóstico.

Entregables:

IV. Calificaciones y criterios técnicos

Experiencia:

• Empresa, organización o consultorx independiente con experiencia en:
  • Construcción y ejecución de diagnósticos institucionales en temas relativos a la creación, implementación y mejora de planes estratégicos y de sistemas de monitoreo y evaluación.
  • Trabajo con un enfoque transversal de derechos humanos, género y juventudes.
  • Sistematización y presentación detallada y comprensible de análisis de datos cualitativos y cuantitativos.
  • Metodologías de consulta e investigación horizontales, participativas y equitativas.
  • Manejo y gestión de diálogo en equipos de trabajo internacionales y multiculturales.
  • Creación e implementación de capacitaciones y entrenamientos particulares y especializados.

Habilidades y conocimientos:

• Excelentes habilidades de redacción y expresión oral y escrita, comprobable.
• Capacidad de liderazgo y gestión de conflictos.
• Comunicación fluida, eficiente y oportuna.
• Enfoque de trabajo desligado del adultocentrismo y capacitismo.
• Habilidades analíticas y de pensamiento crítico.
• Habilidades organizacionales y capacidad de priorizar tareas y cumplir con fechas límite.
• Atención al detalle.

V. Proceso de selección

Esta posición responderá directamente a la dirección y coordinación del Fondo Camy y tendrá comunicación con el resto del equipo del programa y de SIF. Toda empresa, organización o consultorx con interés deberá postularse con los siguientes documentos:

1. Curriculum vitae de la persona consultora o, en el caso de empresas u organizaciones, el CV corporativo o documentos equivalentes que detallen el perfil, trayectoria y los servicios de la consultora.
2. Propuesta técnica con su respectivo cronograma de trabajo.
3. Propuesta económica en dólares estadounidenses, incluidos los impuestos.
4. Un ejemplo de documento escrito en español.
5. Un ejemplo de documento escrito en inglés.

Nota: Los ejemplos pueden ser de trabajos/propuestas realizadas anteriormente que sean de su autoría.

La documentación requerida deberá ser enviada a más tardar el lunes 7 de marzo de 2022 a las 23:59 horas (hora de Centroamérica y México) por correo electrónico a: oportunidadescamy@nullseaif.org.

Se deberá colocar en el asunto del correo el nombre de la persona, empresa u organización consultora, país y nombre de la vacante para la cual se postula (DiagnósticoMyE). Ejemplos:

JuanPérez_Honduras_DiagnósticoMyE

MonitoreoConsultores_México_DiagnósticoMyE

El Fondo Camy notificará sobre la recepción de postulaciones y posteriormente enviará una invitación por correo electrónico a las postulaciones preseleccionadas con el día y hora para realizar una entrevista virtual. No serán tomadas en cuenta las postulaciones que no tengan la documentación completa o que sean entregadas fuera de la fecha establecida.

VI. Declaración de igualdad 

La Fundación Internacional de Seattle ofrece igualdad de oportunidades y está comprometida con un entorno laboral diverso y multicultural. SIF no discrimina por motivos de edad, raza, credo, género, identidad de género, religión, estado civil, condición de veteranx, origen nacional, discapacidad u orientación sexual e identidad de género. Animamos a las personas afrodescendientes,  con discapacidades y de diversas orientaciones sexuales e identidades de género a postularse.

Para conocer nuestra declaración de inclusión, diversidad, equidad y accesibilidad (Declaración IDEA), haga clic aquí.